Mitarbeiterüberwachung, um wirtschaftliche Schäden zu vermeiden
Eine Mitarbeiter Überwachung ist sehr ratsam, um das eigene Unternehmen vor Schäden durch Mitarbeiter zu bewahren oder rechtswidriges Verhalten zu stoppen. Hierfür können Sie eine Wirtschaftsdetektei engagieren. Wir von PRIMECHECK haben uns auf wirtschaftliche Anliegen spezialisiert und können Ihnen deshalb in Sachen Mitarbeiterüberwachung kompetent weiterhelfen. Verhalten sich Ihre Mitarbeiter loyal gegenüber Ihrem Unternehmen? Können Sie Ihren Mitarbeitern vertrauen? Oder gab es vielleicht sogar Vorfälle, welche Misstrauen ausgelöst haben? Falls Sie der Wahrheit auf den Grund gehen möchten, sind wir für Sie da! All unsere Detektive sind erstklassig ausgebildet und können deshalb qualitätvolle Arbeit abliefern. Alle Überwachungsmaßnahmen werden natürlich diskret und verdeckt vollzogen, sodass keiner Ihrer Mitarbeiter auch nur einen Verdacht schöpfen kann. So gelingt es uns schnell, falls ein Verbrechen vorliegt, handfeste Beweise zu sammeln und Ihnen diese zukommen zu lassen. Bei Bedarf können Sie diese auch erfolgreich vor Gericht einsetzen!
Detektiv Mitarbeiterüberwachung – Vertrauen Sie auf eine erstklassige Arbeit unserer Wirtschaftsdetektive
Wer PRIMECHECK engagiert kann sich auf eine erstklassige Arbeit verlassen. Bei einem Verdacht zögern Sie auf keinen Fall länger und kontaktieren Sie uns umgehend! Nur so können wir den Schaden so gering wie nur möglich halten. Nach der Kontaktaufnahme bekommen Sie einen persönlichen Ermittler zur Seite gestellt. An diesen können Sie sich jederzeit bei Fragen und anderen Anliegen wenden. Natürlich tauscht sich dieser auch im Laufe der Ermittlungen intensiv mit Ihnen aus und hält Sie bezüglich aller Erkenntnisse immer auf dem Laufenden. Da es sich sehr schnell um sehr hohe Beträge handeln kann, ist es sehr wichtig, dass Sie zeitnah mit unserer Hilfe handeln. Über unsere Website können Sie uns unkompliziert kontaktieren und ein unverbindliches Gespräch vereinbaren.
Darf man seine Mitarbeiter überwachen? Wir klären auf!
Bei der Mitarbeiterüberwachung gibt es einige Dinge zu beachten! Wir klären Sie gerne auf, sodass Sie auf legalem und sicherem Weg eine Mitarbeiter Überwachung durchführen und für Sicherheit sorgen können. Zunächst ist es wichtig zu wissen, dass eine Überwachung niemals länger als nötig, und schon gar nicht über viele Wochen andauern darf. Je nach Verdacht, werden unterschiedliche Ermittlungslängen angestrebt. Bei dem Verdacht auf Lohnfortzahlungsbetrug sollten die Ermittlungen ungefähr drei bis vier Tage andauern. Bei dem Verdacht auf Arbeitszeitbetrug dürfen diese auch bis zu maximal zwei Wochen andauern. Auf keinen Fall sollten Ermittlungen länger andauern oder ohne richtigen Verdacht vollzogen werden. Dies bedeutet, dass anlasslos keine Observationen getätigt werden sollten.
Warum Mitarbeiter Überwachen erlaubt und in manchen Fällen wichtig ist
Dass eine Mitarbeiterüberwachung erlaubt ist, konnten wir ja bereits klären. Dennoch sollten Sie einige Dinge beachten, um nicht selbst in Probleme zu geraten. Es ist sehr wichtig, dass Sie über ein sogenanntes „berechtigtes Interesse“ verfügen. Nur, wenn dieses vorliegt können unsere Detektive mit den Ermittlungen starten. Möchten Sie beispielsweise einen Mitarbeiter überwachen lassen, welcher sich wiederholt krankmeldet? Dann genügen die wiederholten Krankmeldungen nicht um ein berechtigtes Interesse nachzuweisen. Es ist wichtig, dass es tatsächlich Anhaltspunkte gibt, welche den Verdacht bei Ihnen auslösen. Alle verdächtigen Geschehnisse sollten Sie sorgfältig dokumentieren, um diese als Begründung heranziehen zu können. Zudem ist es sehr wichtig, dass es sich bei Ihren Vermutungen tatsächlich um eine Straftat oder Straftaten, wie beispielsweise Diebstahl oder Arbeitszeitenbetrug handelt. Nur dann kann ein berechtigtes Interesse akzeptiert und eine Detektei engagiert werden.
Mitarbeiter Überwachung – Professionell und diskret
Es gibt viele Gründe eine Mitarbeiterüberwachung durchzuführen! Ob zum Beispiel Entgeltfortzahlungsbetrug, Spesen- oder Abrechnungsbetrug, Diebstahl, Unterschlagung oder Wettbewerbsverstöße, wir von PRIMECHECK können Ihnen professionell weiterhelfen. Eine Mitarbeiterüberwachung ist, sofern ein berechtigtes Interesse vorliegt, ein legitimes und legales Mittel, um illegales Verhalten innerhalb Ihres Unternehmens aufzuklären. Wirtschaftsdetektive sind genau auf solche Fälle spezialisiert und können aufgrund dessen schnell für Gewissheit sorgen. Sie können sowohl Mitarbeiter im Betrieb, als auch außerhalb observieren lassen. Unsere Detektive passen sich an jeden Fall individuell an und entwickeln einen auf Sie zugeschnittenen Ermittlungsplan. Grundsätzlich ist Mitarbeiterüberwachung erlaubt und eine gute Methode, um rechtswidriges Verhalten aufzuklären. Wichtig ist es, aber auch die in Deutschland herrschenden Datenschutzgesetze zu berücksichtigen. Vor allem, wenn es um personenbezogene Daten geht sollte äußerst vorsichtig und verantwortungsvoll gehandelt werden.
Detektiv Mitarbeiterüberwachung – Welche Maßnahmen können vollzogen werden?
Zu verschiedenen Maßnahmen gehören beispielsweise individuelle Recherchen. Darüber hinaus können wir Ihnen mit verschiedenen technischen Tools bezüglich der Zeiterfassung, die eine gewisse Kontrollfunktion übernehmen können, weiterhelfen. Auch Observationen sind eine Möglichkeit der Kontrollmaßnahmen, um den Mitarbeiter zu überwachen. Gerne können wir in einem persönlichen Gespräch eine individuelle und fallbezogene Maßnahme erarbeiten.
Wir beraten Sie zu allen gängigen Methoden und schneiden unser Vorgehen individuell auf Sie zu! Nach einer Kontaktaufnahme kümmern wir uns zeitnah um Sie und Ihr Anliegen, um schnell die Wahrheit ans Licht zu bringen. Um alle Schäden gegenüber Ihrem Unternehmen so klein wie nur möglich zu halten gehen wir von Beginn an strukturiert und fortschrittlich vor. Während der Ermittlungen sammeln wir Beweise, welche wir Ihnen anschließend zur Verfügung stellen.
